Train the Trainer

Train the Trainer

Sie wollen neue Mitarbeiter professionell und effektiv einarbeiten? 
In diesem Seminar bekommen Sie hilfreiche Tipps, um Ihre didaktische Kompetenz und Ihre rhetorischen Fähigkeiten zu erweitern. Damit erhöhen Sie Ihre persönliche Wirkung auf die Teilnehmergruppe und festigen Ihr Fundament für eine erfolgreiche und nachhaltige Wissensvermittlung. Sie lernen, wie Sie Inhalte noch effizienter aufbereiten, wie Sie Teilnehmer aktiv beteiligen und in schwierigen Situationen gelassen und sicher agieren.

Inhalte

Rhetorik, Didaktik & Methodik
  • Grundlagen des Lernens und Lerntypen

Vorbereitung und Gestaltung von Schulungen
  • Spontane Vorbereitung mittels Mindmaps
  • Themendarstellung
  • Didaktischer Methodenmix 
  • gezielter Medieneinsatz
Methoden der Teilnehmereinbeziehung
  • Aktive Teilnehmerbeteiligung
  • Teilnehmerwünsche berücksichtigen, ohne vom Konzept abzuweichen
  • Was mache ich, wenn die Konzentration und Aufmerksamkeit schwindet? 
  • Methoden zur Leistungs- und Wissensüberprüfung
  • Methoden, die spielerisch das Erlernte verfestigen
Rolle des Schulungsleiters 
  • Rolle des Schulungsleiters: Nähe/Distanz; Macht/Ohnmacht; Vertrauen/Weiterleitung von Informationen; Vorgaben/Flexibilität
  • Persönliche Wirkung: Wortwahl und Satzbau, Stimme und Körpersprache
  • Sicheres Auftreten: Persönliche Haltung, Atmung, Stand
  • Umgang mit schwierigen Teilnehmern und schwierigen Situationen-Fragetechniken-Gänseblümchentechnik-Umgang mit Störungen

Das gehört immer dazu:

Erwartungsabfrage

Eine Erwartungsabfrage vorab stellt sicher, dass wir mit dem Training genau die Bedürfnisse der Teilnehmenden erkennen und das Training individuell anpassen.

Seminarunterlagen

Digitale Seminarunterlagen für alle Teilnehmenden des Seminars werden auf Wunsch vorab oder nach dem Training als PDF zugesendet.

Methodenmix

Unsere Trainings-Konzepte sind Anwendungskonzepte. Unterschiedliche Methoden und Übungen sichern die Nachhaltigkeit und Abwechslung.

Feedback

Qualität ist uns wichtig. Deshalb holen wir uns nach jedem Seminar Feedback ein, werten dieses aus und lassen Ihnen dies ebenfalls zukommen. So haben Sie vollste Kontrolle.
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