Gesprächsführung bei häufigen, auffälligen Abwesenheiten
Gesprächsführung bei häufigen, auffälligen Abwesenheiten
In dieser Multiplikatoren-Schulung geht es darum, den Personalreferenten Werkzeuge an die Hand zu geben, um nicht nur schwierige Gespräche mit aus der Krankheitsabwesenheit zurückkehrenden Mitarbeitern zu führen, sondern den Personalreferenten die Skills zu vermitteln, auch die Führungskräfte im Unternehmen dafür fit zu machen.
„Als Führungskraft muss ich Dinge einfordern“ vs. „Wir sind auf die engagierte Mitarbeit jedes einzelnen angewiesen“
Das gehört immer dazu:
Erwartungsabfrage
Eine Erwartungsabfrage vorab stellt sicher, dass wir mit dem Training genau die Bedürfnisse der Teilnehmenden erkennen und das Training individuell anpassen.
Seminarunterlagen
Digitale Seminarunterlagen für alle Teilnehmenden des Seminars werden auf Wunsch vorab oder nach dem Training als PDF zugesendet.
Methodenmix
Unsere Trainings-Konzepte sind Anwendungskonzepte. Unterschiedliche Methoden und Übungen sichern die Nachhaltigkeit und Abwechslung.
Feedback
Qualität ist uns wichtig. Deshalb holen wir uns nach jedem Seminar Feedback ein, werten dieses aus und lassen Ihnen dies ebenfalls zukommen. So haben Sie vollste Kontrolle.